「未経験からエンジニアになれる」だけではなく、「未経験でもエンジニアとして活躍できる」と思えたからです。私は前職では、マーケティングをしたり、制作のディレクションをしたり、営業をしたり、少しずつ色んなことをかじる「何でも屋」のような存在でした。器用貧乏になっていないかというキャリアの不安と焦り。自信を持って「これができます！」と言える専門的なスキルを絶対に身につけたいと考えて転職活動に臨みました。とはいえ、未経験でどこまでやれるのか身構えていたこともまた事実。しかし、Solaの採用サイトで未経験入社の方の記事を読んだ時、その警戒心がふっとほぐれました。未経験入社からの豊富な活躍事例、納得感のあるキャリアステップ、それらを丁寧に説明してもらい、「大丈夫」という安心感を得ることができました。

2024年の入社から1年間、ずっと関わってきた地方公共団体向けシステムの運用設計プロジェクトです。現在はサブリーダーとして自らの日次タスクに加えてプロジェクト管理やメンバー管理を担当しています。日本有数の大規模プロジェクトで、運用の詳細設計では1,500ものドキュメント作成を必要としていました。入社早々だったので技術的にはまだまだの自分でしたが、何かしら貢献したいと考え、勉強して自動化ツールを作成して効率化を進めました。大学生時代の家計簿作成でExcelを使い込んでいた経験（マメですよね）がこんなところで活きるとは…。右も左も分からない中、手探りで進めた運用設計でしたが、その後に総合テストで実機を触り、画面を見て「なるほど！」と点と点が線で繋がり、特定の工程だけを分業するのではなく、一貫して携わらせてもらえたことで、システム理解も深まりました。激動の日々ではありましたが、参画させてもらえて本当によかったと思えるプロジェクトです。

特にやりがいを感じたのは、チームメンバーと一丸となって大きな目標を達成できた時です。あまりにも大規模なシステム、あまりにも多いアウトプットの物量に「正直無理じゃないか…」って思いましたが、追加人員の投入と針の穴を通すような細かいスケジュール調整により、予定期日までに完遂できた時の達成感は、言葉にすることができないほどでした。あと小さなところでは、「説明がわかりやすい」とお客様に評価された時や、安定的かつ効率的なプロジェクト推進のための工夫に「ありがとう」とメンバーから感謝された時にもやりがいを感じますね。
苦労したのは、様々なステークホルダーとのタスク調整です。Sola社員以外にも、エンドユーザー様やプロジェクトに参画する他社など、関わるメンバーは立場も違えば数も膨大。言われた通りのことをこなすだけだと、絶対にプロジェクトは進まなかったと思います。乗り越えられたのは、完璧主義で「できない人だと思われたくない」という自分の性格も寄与していたかと思います。

いいところは、①優秀で尊敬できる仲間。みんなが違う方面で優れているから、バチバチやり合うというより、チームで動けている実感があります。②評価をきちんとしてくれる環境。同じプロジェクトに入っていない上司にも取り組みや功績がしっかり伝わっており、「見てくれているんだな」と嬉しく思いました。上司との距離も近く、意見が言いやすいし、キャリアの相談もしやすいですね。
一方で課題に感じるのは、会社組織が急速に拡大しているため、仕組みの構築が常に現在進行形であることです。局所的に見れば、人によって認識が違うなど社内周知が徹底されていないこともあります。ただこれは成熟しきった会社ではなく、成長しているがゆえの悩みだと思います。

今後の目標は、PMスキル（プロジェクトマネジメントスキル）をもっと磨いていくこと、そして保守業務のような下流工程を経験することです。今のプロジェクトは上流工程から参画したので、次はもっと実機や画面を操作してみたいですね。欲張りかもしれませんが、得意領域はもっと伸ばし、不足領域を埋めていく、両面での成長をしていきたいと思います。