社員紹介 — Chinatsu.N さん

「技術を手放さない」という事業方針と、成長できる環境に強く惹かれたことです。
私は文系ですが、どんな環境でも活躍できる専門スキルを身につけたいと考えたことがIT業界を志望した理由です。しかし他社の面接では「プロマネはするけど、実作業はしない」と言われ、「それで文系IT未経験の自分が専門スキルを身につけられるのか…」と不安を感じていました。そんな時に、「技術を手放さない、全部自分たちでやる」ことを明言するSolaと出会いました。特定の領域・工程・技術だけに特化しないSolaには本当に色々なプロジェクトがあります。加えて「短期ローテーションにより守備範囲を広げる」というSolaの人材育成方針。事業方針と自分の求める成長が繋がった瞬間。「どんな環境でも活躍できるエンジニア」を目指す私の最適解と感じ、入社を決めました。
あ、あと正直、エンジニアにはなりたいけど、何が得意なエンジニアになればいいかなんてわからなかったんです、文系ですし。入社してから興味分野を探せそうというのも大きかったですね。

新卒入社1年目の現在、地方公共団体向けシステムの更改プロジェクトの運用業務に携わっているのですが、苦労しているのは、お客様の業務理解不足とネットワークに関する専門知識不足。まぁ全部ですね（笑）。お客様とやり取りする中で、何が起こっているのか、何が原因として考えられうるのかを限られた情報から推察する必要があります。また、お客様のネットワーク構成が多様なので同じエラーでも原因が異なり、問題の切り分けや最適な解決策の提示に苦慮することも少なくありません。自分がこんなに苦労しているのに、余裕を持って対応する先輩。その引き出しの多さに脱帽。今の自分にできるのは、愚直に経験と知識を増やし、理解に昇華させること。ただ見方を変えれば、苦労の分だけ引き出しを増やすことに繋がると信じて目の前の業務に取り組んでいます。

苦労していると言いましたが、まさに成長を感じていることも「業務理解」と「専門知識」です。
当然といえば当然ですが、最初は専門用語すら「？？？」の連続。関連ドキュメントを読んでも、さらに謎は深まるばかり。自分だけで対応できないこともそうですが、対応が出来たとしてもとても多くの時間を要していました。お客様からの問い合わせは時期が集中する傾向があり、1件に掛けられる時間は限られています。最近、この所要時間を短縮することができてきました。状況理解に要する時間、原因特定に要する時間、解決策の提示に要する時間。これらの短縮は、経験と知識の積み上がりによるものです。直接対応したことがないケースにも、過去の対応ケースを応用して対応できるようになってきました。技術や専門性は数値では表しづらい。でも、「対応できた/できない」や「どれだけの時間で対応できた」は、具体的に成長を実感する指標になっています。

資格手当（笑）。就職活動中に他社で見たことがないくらい、めちゃくちゃ手厚いです！対象資格を持っていたら（内定者期間に取ることもできるし）、新卒1年目でも相当いい給料になります。某資格を取得していた過去の私を褒めてあげたいですね。
それだけだとものすごく現金な気がするので…、もう1つ挙げると風通しの良さです。困った時の相談しやすい雰囲気。IT業界ってもっとドライだと思っていました。適度な頻度のレクリエーション。プロジェクト内で人間関係は閉じられると思っていました。安心して業務に取り組めるというのは、とても良いところだなと思っています。
課題は、リーダーの負荷分散をどうするか。しかし、積極性があれば若手でもリーダーに挑戦できる会社ですし、育成研修にも注力している会社なので、私たち若手が成長してリーダーを担うことが課題解決の最善手かなと考えています。

就職活動の時から変わらず、「どんな環境でも活躍できるエンジニア」になることです。様々な案件を経験し、経験と知識を広げた上で誇れる“スキル”に昇華したいです。プロジェクトローテーションのスピードが速いSolaだからこそ叶えられると思っています。あとはそこに得意とする英語力を加えて、グローバルに活躍できたら最高ですね。